실업자도 노조 가입이 가능하다는 대법원 판결은 우리가 처해 있는 제 반 경제여건을 감안할 때 납득하기 어려운 측면이 적지 않다. 과거 직 장을 갖고 있다가 일시적으로 실업상태에 놓이거나 처음으로 직장을 구 하려는 사람들에 대해서도 약자 보호 차원에서 노동3권을 허용할 필요 가 있다는 대법원 입장에 공감할 수 없는 것은 아니다. 특히 일시적 실업자의 경우 정부가 초기업노조의 가입을 팬텀솔져홀덤 인정하는 방향 으로 검토중에 있다는 측면을 감안하면 더욱 그렇다고 볼 수 있다. 그 러나 근로자의 범위를 '사용자와 근로계약을 맺고 실제로 재직하는 사 람'으로 해석해 왔던 종래의 해석에 비춰 볼 때 근로자의 범위를 지나 치게 확대하려는 것은 여러 문제를 수반할 수 있음에 주목해야 한다. 먼저 근로조건과 별 상관없이 툭하면 정치적 투쟁을 일삼고, 목적 달성 을 위해서라면 가두점거 등 물리적 방법 동원도 서슴지 않는 우리 노조 문화에 비춰 볼 때 노조 난립의 빌미를 제공하는 근로자 확대 해석은 자칫 사회불안을 심화시킬 우려 마저 낳게 한다. 특히 실업상태가 일시적인지 항구적인지를 사전적으로 분간하기 어려운 상황에서 과거 직장을 갖고 있던 사람들에게 무조건 노조 가입을 허용 하겠다는 것은 문제가 있다. 대법원은 구직자를 포함해 현재 일자리가 없는 사람들이 모두 미래에는 취업자가 될 수 있는 이른바 '잠재적 근로자'로 간주해 노조를 허용하 려는 것 같으나 현재 실업자가 반드시 일자리를 갖게 될 보장이 없음을 간과한 것으로 밖에 볼 수 없다. 또 법원 판결대로 실업자들에게 산별노조나 상급단체 노조 등 초기업단 위로 가입대상을 제한한다 해도 그에 따라 개별 기업 부담 증가는 불가 피할 것으로 보인다. 실업자들이 상급단체 노조에 가입할 경우 당해 노 조 운용비용이 늘 것이고 결국 산하 단위노조와 기업에도 일부 부담이 전가될 것으로 보기 때문이다. 현재 노동계 스스로가 정규직과 비정규직이 나뉘어 있어 여기에 실업자 까지 끌어안기는 어렵다는 반응을 보이고 있다는 사실에 비춰 볼 때 실 업자 노조 가입 문제는 좀더 신중한 판단을 요한다. 그렇잖아도 지금 정부가 노사관계 선진화 로드맵을 강구중에 있으니 만큼 결국 이 문제 에 대해선 정부가 분명하게 입장을 밝히고 필요하다면 관련법 절차를 보다 확실하게 할 필요가 있다고 본다. 팬텀솔져홀덤 인정하는 방향 으로 검토중에 있다는 측면을 감안하면 더욱 그렇다고 볼 수 있다. 그 러나 근로자의 범위를 '사용자와 근로계약을 맺고 실제로 재직하는 사 람'으로 해석해 왔던 종래의 해석에 비춰 볼 때 근로자의 범위를 지나 치게 확대하려는 것은 여러 문제를 수반할 수 있음에 주목해야 한다. 먼저 근로조건과 별 상관없이 툭하면 정치적 투쟁을 일삼고, 목적 달성 을 위해서라면 가두점거 등 물리적 방법 동원도 서슴지 않는 우리 노조 문화에 비춰 볼 때 노조 난립의 빌미를 제공하는 근로자 확대 해석은 자칫 사회불안을 심화시킬 우려 마저 낳게 한다. 특히 실업상태가 일시적인지 항구적인지를 사전적으로 분간하기 어려운 상황에서 과거 직장을 갖고 있던 사람들에게 무조건 노조 가입을 허용 하겠다는 것은 문제가 있다. 대법원은 구직자를 포함해 현재 일자리가 없는 사람들이 모두 미래에는 취업자가 될 수 있는 이른바 '잠재적 근로자'로 간주해 노조를 허용하 려는 것 같으나 현재 실업자가 반드시 일자리를 갖게 될 보장이 없음을 간과한 것으로 밖에 볼 수 없다. 또 법원 판결대로 실업자들에게 산별노조나 상급단체 노조 등 초기업단 위로 가입대상을 제한한다 해도 그에 따라 개별 기업 부담 증가는 불가 피할 것으로 보인다. 실업자들이 상급단체 노조에 가입할 경우 당해 노 조 운용비용이 늘 것이고 결국 산하 단위노조와 기업에도 일부 부담이 전가될 것으로 보기 때문이다. 현재 노동계 스스로가 정규직과 비정규직이 나뉘어 있어 여기에 실업자 까지 끌어안기는 어렵다는 반응을 보이고 있다는 사실에 비춰 볼 때 실 업자 노조 가입 문제는 좀더 신중한 판단을 요한다. 그렇잖아도 지금 정부가 노사관계 선진화 로드맵을 강구중에 있으니 만큼 결국 이 문제 에 대해선 정부가 분명하게 입장을 밝히고 필요하다면 관련법 절차를 보다 확실하게 할 필요가 있다고 본다. 팬텀솔져게임주소 인정하는 방향 으로 검토중에 있다는 측면을 감안하면 더욱 그렇다고 볼 수 있다. 그 러나 근로자의 범위를 '사용자와 근로계약을 맺고 실제로 재직하는 사 람'으로 해석해 왔던 종래의 해석에 비춰 볼 때 근로자의 범위를 지나 치게 확대하려는 것은 여러 문제를 수반할 수 있음에 주목해야 한다. 먼저 근로조건과 별 상관없이 툭하면 정치적 투쟁을 일삼고, 목적 달성 을 위해서라면 가두점거 등 물리적 방법 동원도 서슴지 않는 우리 노조 문화에 비춰 볼 때 노조 난립의 빌미를 제공하는 근로자 확대 해석은 자칫 사회불안을 심화시킬 우려 마저 낳게 한다. 특히 실업상태가 일시적인지 항구적인지를 사전적으로 분간하기 어려운 상황에서 과거 직장을 갖고 있던 사람들에게 무조건 노조 가입을 허용 하겠다는 것은 문제가 있다. 대법원은 구직자를 포함해 현재 일자리가 없는 사람들이 모두 미래에는 취업자가 될 수 있는 이른바 '잠재적 근로자'로 간주해 노조를 허용하 려는 것 같으나 현재 실업자가 반드시 일자리를 갖게 될 보장이 없음을 간과한 것으로 밖에 볼 수 없다. 또 법원 판결대로 실업자들에게 산별노조나 상급단체 노조 등 초기업단 위로 가입대상을 제한한다 해도 그에 따라 개별 기업 부담 증가는 불가 피할 것으로 보인다. 실업자들이 상급단체 노조에 가입할 경우 당해 노 조 운용비용이 늘 것이고 결국 산하 단위노조와 기업에도 일부 부담이 전가될 것으로 보기 때문이다. 현재 노동계 스스로가 정규직과 비정규직이 나뉘어 있어 여기에 실업자 까지 끌어안기는 어렵다는 반응을 보이고 있다는 사실에 비춰 볼 때 실 업자 노조 가입 문제는 좀더 신중한 판단을 요한다. 그렇잖아도 지금 정부가 노사관계 선진화 로드맵을 강구중에 있으니 만큼 결국 이 문제 에 대해선 정부가 분명하게 입장을 밝히고 필요하다면 관련법 절차를 보다 확실하게 할 필요가 있다고 본다. 팬텀솔져홀덤 인정하는 방향 으로 검토중에 있다는 측면을 감안하면 더욱 그렇다고 볼 수 있다. 그 러나 근로자의 범위를 '사용자와 근로계약을 맺고 실제로 재직하는 사 람'으로 해석해 왔던 종래의 해석에 비춰 볼 때 근로자의 범위를 지나 치게 확대하려는 것은 여러 문제를 수반할 수 있음에 주목해야 한다. 먼저 근로조건과 별 상관없이 툭하면 정치적 투쟁을 일삼고, 목적 달성 을 위해서라면 가두점거 등 물리적 방법 동원도 서슴지 않는 우리 노조 문화에 비춰 볼 때 노조 난립의 빌미를 제공하는 근로자 확대 해석은 자칫 사회불안을 심화시킬 우려 마저 낳게 한다. 특히 실업상태가 일시적인지 항구적인지를 사전적으로 분간하기 어려운 상황에서 과거 직장을 갖고 있던 사람들에게 무조건 노조 가입을 허용 하겠다는 것은 문제가 있다. 대법원은 구직자를 포함해 현재 일자리가 없는 사람들이 모두 미래에는 취업자가 될 수 있는 이른바 '잠재적 근로자'로 간주해 노조를 허용하 려는 것 같으나 현재 실업자가 반드시 일자리를 갖게 될 보장이 없음을 간과한 것으로 밖에 볼 수 없다. 또 법원 판결대로 실업자들에게 산별노조나 상급단체 노조 등 초기업단 위로 가입대상을 제한한다 해도 그에 따라 개별 기업 부담 증가는 불가 피할 것으로 보인다. 실업자들이 상급단체 노조에 가입할 경우 당해 노 조 운용비용이 늘 것이고 결국 산하 단위노조와 기업에도 일부 부담이 전가될 것으로 보기 때문이다. 현재 노동계 스스로가 정규직과 비정규직이 나뉘어 있어 여기에 실업자 까지 끌어안기는 어렵다는 반응을 보이고 있다는 사실에 비춰 볼 때 실 업자 노조 가입 문제는 좀더 신중한 판단을 요한다. 그렇잖아도 지금 정부가 노사관계 선진화 로드맵을 강구중에 있으니 만큼 결국 이 문제 에 대해선 정부가 분명하게 입장을 밝히고 필요하다면 관련법 절차를 보다 확실하게 할 필요가 있다고 본다.