60세면 아직 청춘이라는 말이 나올 만큼, 요즘 60대는 젊어졌습니다. 실제로 일할 의지도, 능력도 남아 있지만 현실은 다릅니다. 법정 정년을 65세로 늘리자는 논의에 속도가 붙었지만, 정년을 채우기 전 일터에서 밀려난 뒤, 생계를 위한 두 번째 일자리를 찾아야 하는 게 현실인데요. 중장년층의 현실은 법정 정년 60세와는 거리가 있습니다. 55세에서 79세 고령층이 가장 오래 다닌 일자리를 그만두는 평균 나이는 53세입니다. 반면, 이들이 일하기를 원하는 나이는 평균 73.6세. 가장 큰 이유는 '생활비 마련'이었고, '즐거움'과 '무료함'이 뒤를 이었습니다. 주된 일자리에서는 일찍 밀려나지만, 생계를 위해서는 20년 넘게 더 일해야 하는 겁니다. 문제는 이 긴 공백을 메울 안정적인 일자리가 부족하다는 。입니다. 오리지날바다게임 [택시 운전자 : (최근 면허자격 따려고 하시는 분들 중) 정년 퇴직한 분들이 제일 많아요. 개인택시 자격증 따는데 시험보는데 보면 많아요.] 재취업 문턱에 막힌 일부 퇴직자들은 퇴직금과 대출을 보태 투자나 창업에 내몰리기도 합니다. 충분한 상권 분석이나 경험 없이 프랜차이즈나 음식。에 뛰어들었다가 오히려 큰 빚을 떠안기도 합니다. [정종열 / 전국가맹.주협의회 자문위원장 : 자영업 상황에 대한 이해가 부족한 상태로 뛰어들어서 사실상 가지고 있던 퇴직금이나 노후자금마저 상실하게 되는 경우가 대단히 많은 것 같습니다.] 지난해 폐업한 사업자 가운데 60세 이상은 24.4%, 이 수치는 매년 늘고 있습니다. 60대 폐업자의 평균 부채는 약 1억원(9897만원). 게임장 24 모든 연령대 가운데 가장 많았습니다. 현재 정부는 법정 정년을 현행 60세에서 65세로 한 살씩 단계적으로 높이는 방안 등을 검토 중입니다. 하지만 50대 일터에서 밀려나는 현실 속에 정년 연장은 대기업과 공공기관 등 일부에게만 혜택이 돌아갈 뿐입니다. 53세의 조기 퇴출과 74세의 생계 노동 사이. 20년의 소득공백을 개인에게만 맡긴다면 결국 국가의 큰 위협이 될 수밖에 없습니다. [정흥준 / 서울과학기술대학교 교수 : 소득공백은 무시할 수 없는 사회적 과제이기도 하거든요. 이 사람들이 적정한 수입이 있어야 소비를 하고 내수 시장에도 영향을 미치는 것인데, 결국 개인과 정부가 떠안아야 하는 영역이 되면 부담이 상당히 커지게 되죠.] 2050년이면 한국은 65세 이상 인구가 전체 인구의 40%가 됩니다. 퇴직자들을 다시 일하게 할 정부의 장기적이고 촘촘한 새 일자리 설계와 교육이 시급해 보입니다. 투자나 창업에 내