■ 〈폴리 코드: 정책 속 정치〉는 「 미디어를 통해 전달되는 국회는 호통과 비난으로 가득찬 공간입니다. 그러나 의원들에게 권력을 맡긴 국민들의 삶을 좌지우지하는 일은 대부분 그 호통과 비난의 뒤편에서 벌어집니다. 법안에 어떤 문구 하나가 포함되느냐, 빠지느냐에 따라 수많은 사람의 생계가 위협받기도 하고, 새로운 유망 산업이 생기기도 합니다. 900조원에 육박하는 예산안에서 수십억원이 어디서 늘어나고 줄어드느냐도 누군가에겐 생사의 문제일 수 있습니다. 〈폴리코드: 정책 속 정치〉는 법안과 예산안의 조합·해체·확대·축소 과정을 추적합니다. 누가 왜 법과 예산에 어떻게 손대는가. 그 불편한 힘의 뒤얽힘을 편안한 언어로 풀어내 보려 합니다. 폴리 코드: 정책 속 정치 https://www.joongang.co.kr/plus/series/370 」 “정년연장 문제는 더는 말 안 하겠다. 이미 늦어진 문제다. 이제는 그 약속을 지켜달라.” 지난 10일 오전 서울 여의도 한국노총 대회의실, 김동명 한국노총 위원장은 예방을 온 김민석 더불어민주당 대표에게 작심한 듯 쓴소리를 쏟아냈다. 지난 3일 이재명 대통령이 청와대에서 양대 노총 위원장을 만나 ‘연내 정년연장 입법’ 필요성에 공감한 지 일주일 만이었다 무료 릴게임 . 이날 김민석 대표는 “이제는 실행할 수 있는 합의를 확실하게 하고, 합의했다면 조속히 실행하겠다”고 말했다. 굳게 닫힌 비공개 회의실 안에서도 압박은 이어졌다. 한 참석자는 “김 위원장이 약속을 지키라고 김 대표를 질타했고, 정년연장 등 여러 현안에 대해 김 대표가 ‘이행을 위한 합의’를 강조했다”고 했다. 김 대표는 연내 입법을 확약하진 않았지만, 한국노총 출신 권미경 최고위원을 통해 소통하겠다고 답했다고 한다. 정치권과 노동계의 기싸움을 절정으로 모는 힘은 은퇴가 다가오는 1968~1973년생 ‘김부장’들의 기대와 절박함이다. 이들은 국민연금 수급 연령(현 63세→2033년 65세) 도달 전에 ‘소득 크레바스(공백기)’를 한 해라도 유예받기를 소망한다. 기싸움 현장의 실내 온도는 오르고 있지만, 승부는 아직 교착 상태다. 지난해 11월 8일 오후 서울 영등포구 여의대로에서 열린 2025 한국노총 전국노동자대회에서 노조 깃발이 입장하고 있다. 한국노총은 이 자리에서 정년 만 65세 연장 법제화와 주 4.5일제 시행 등을 촉구했다 모바일파칭코 . 뉴스1 과연 연내 타결은 가능할까, 최종안은 어떤 형태일까, 주52시간제 완화 등 노동 유연화 어젠더와 정년연장의 빅딜은 가능할까. 쟁. 하나하나에 다수의 감정선이 닿아 있다. 지난 1년여간 민주당 정년연장 특위가 수정·보완해 마련한 중재안의 핵심은 ‘2037년 65세 완성’이다. 내년에 정년 연장이 실행되면, 2028년부터 기업의 61세 재고용을 의무화해 1차 충격을 흡수하고, 2029년부터 법정 정년을 61세로 연장한 뒤 2년마다 1세씩 높이는 방식이다. 기업 반발을 줄이기 위해 연장 대상자에 한해 ‘취업규칙 불이익 변경’을 허용하는 당근책 등도 포함됐다. 이 안이 연내 입법되면, 1968년생은 2028년 재고용제의 첫 적용 세대가, 1969년생은 2029년 61세 연장의 첫 수혜 대상이 된다. 경영계는 버티고 있다. 이상철 한국경영자총협회 고용사회정책본부장은 “기업 부담과 청년고용 시장 충격을 고려해 2030년부터 3년마다 1년씩 연장하고, 2042년에 65세에 도달하는 것이 여전히 경영계 입장”이라고 밝혔다. ※ 이어지는 내용은 아래 링크에서 보실 수 있습니다. URL 링크를 복사해 주소창에 붙여넣으세요. https://www.joongang.co.kr/article/25461722 www.joonga